ちょいワルコヤジが明日から本気出す

ちょいワルなコヤジが食べ歩きとファッション、仕事で明日から本気出す予定のブログです

ヘッドハンティング Ⅰ

最近はコヤジの属する不動産業界は景気の緩やかな回復を受けて、人材 採用 を積極的に行っている企業が増えています。

特に不動産業界の中でも、ワンルームマンション業界というのは体育会系でブラック企業が多いので 採用 活動は難しいそうです。

ですので、ワンルームマンション販売会社に勤めていた方は、他業種かさらに良い条件のワンルームマンション販売会社に転職する方が多いみたいです。

そうそう、なぜ直接のヘッドハンティングによる 採用 が横行しているかというと下記の事情があるようです。

①直接のヘッドハンティングの場合、 採用 者の実力をわかっている。(ヘッドハンティング会社経由の場合は実際の実力はわからなかったりします。)

② 採用 経費の圧縮。(ヘッドハンティング会社を経由すると会社にもよりますが年収の50%程度を企業側は支払わなければいけません。)

③ 採用 作業の手続圧縮(転職サイトや職安に掲載すると的外れな人材の応募が多く 採用 担当が振り回されて大変です。)

 

コヤジの元にも先般の転職???に記載した通り2つの会社からオファーを頂いています。

オファーを頂いている企業2社のうち、1社とミーティングを行ってきました。

コヤジに求める仕事の内容や今後の経営方針について打ち合わせさせていただきました。

販売力に定評のある会社ではありますが、仕入物件の確保には苦労しているようです。

普通の会社であれば積極的にマンションの仕入を行い、借入により在庫を確保するのですが財務力不足で売り切って仕入代金を支払という昔ながらの方法で資金繰りを回しているようです。

長くなりそうなので明日に続きます。


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