ちょいワルコヤジが明日から本気出す

ちょいワルなコヤジが食べ歩きとファッション、仕事で明日から本気出す予定のブログです

いろいろ・・・2

本当は楽しいはずの夏ですが、9月に入っても夏休みも取れずに色々苦しんでいるコヤジです。

珍しく長編になりましたが続きです。

コヤジがこの夏一番苦しかったのは、彼女と会えない日々が続いたということでした。

 

仕事ではパワハラ問題。

コヤジの会社ではパワハラが横行しています。

コヤジも口が悪いし、相手を詰めるのでもしかしたらいつか言われるかもしれません。

しかし、今回社内で勃発したのは、取引先の前での暴力行為(頭を叩いた)・・・

内部通報制度で発覚する前から、コヤジの耳には実は入っていました。

被害者はコヤジと比較的中の良い社員、加害者はコヤジとモメたことがあり過去にも被害者の社員を飲みの場で

頭にフォークを刺して流血させた前科もあり・・・(その際は事件化しませんでしたが当然コヤジの耳には入っています)

経営サイドが加害者側につき、被害者社員が炎上するのが想像がついたコヤジが間に入り調整を・・・

いやーキツイ。

 

コヤジの不眠症は酷くなるし、コヤジ自身がダークサイドに落ちそうな感じです。

でも、本当にコヤジの会社が上場をしようとするのであれば、労働紛争(特にパワハラ・セクハラ・残業問題)は必ず障害になります。

経営陣にもコヤジは訴えましたが、加害者社員は奨励のためポンポンとはやったが叩いていないと。

※目撃者が何人もいる中でよく開き直ったと思いますが苦しい嘘ですね。

叩いていない加害者社員は面倒な社員でもあるため、もし叩いていないとなった場合には

加害者社員に会社が訴えられるリスクも考えているようでノラリクラリとして答えを出そうとしません。

コヤジの想定するワーストケースが被害者社員がマスメディアに本件を暴露すること。

その重みを説明しても経営陣は理解してくれません。

バランサーも担当するコヤジは被害者社員をフォローし続けていますが、解決できるのかなぁ。

コヤジの本業って何だっけ・・・不安で仕方ないです。


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